工作职责：

1、制定区域业务发展规划，完成区域（几家到十几家校区）业绩目标；

2、建立、健全管理制度、流程及相应执行办法，统筹区域的标准化建设；

3、制定各中心校运营指标，对组织指标进行分解，监控、指导下属中心校完成相应目标；

4、与学科部、市场部联动，负责完成区域内校外营销活动的各项工作；

5、协助教学及服务工作开展，促使行课计划顺利完成；

6、负责区域内的校区环境、安全工作；

7、开展对课程顾问与中心校主管的团队建设活动，提升团队综合素养和良好状态。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、5年以上教育培训行业工作经验，2年以上团队管理经验，熟悉培训学校的运营流程，了解培训产品种类及目标群体；

3、有独立的分析和解决问题的能力，能协调各部门及分校校长的工作，保证整体运作；

4、具有良好的数据分析和沟通表达能力；

5、接受四川省内外派优先。

工作职责：

1、体系设计：整体设计文化体系，并推动落地

2、项目策划：基于组织文化需求，深入了解业务，根据组织行为和面临的挑战，策划文化产品

3、项目运营：利用多渠道、多方式的统筹落地文化项目，营造组织氛围，推动文化产品落地

4、项目宣传：面对组织外部，借助营销手段，以各种互联网方式传播事件，传递组织声音，塑造生动的组织文化品牌

任职要求：

1、大中型企业文化10年及以上经验；

2、本科以上学历，文字类、广告类、设计类专业

3、良好的项目策划能力，企业文化及沟通工作经历及大型活动策划组织经验；

4、具备敏锐的市场洞察力、良好的沟通能力、执行能力，出色的表达，沟通、组织、协调能力；

5、社会化媒体重度使用者。对社会化媒体传播有丰富的实操经验，有公共账号平台成熟运营经验者或文案、图片及视频编辑能力者优先。

6、自带互联网基因，好奇心强，脑洞大，有一定的KOL资源，略懂传播通路，对技术同学有独特视角和套路激发其热情外显

工作职责：

1、全面管理公司财务企划工作，制定团队工作策略及方向；

2、规划管理公司涉外财务和融资事务；

3、结合公司业务发展方向，制定符合行业及公司要求财务企划战略；

4、根据公司实际业务发展需求制定融资乃至上市规划及策略搭建、管理下属团队并很好驱动团队完成相关工作指标；

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、曾担任过大型公司财务负责人岗位，具备丰富财务部门管理经验；

3、深厚财务专业功底，熟悉国内外相关财务制度和政策，有成功对外融资甚至成功上市经验者尤佳.

工作职责：

1、分析业务团队特点，制定达成团队业务目标的具体工作计划；

2、 组织团队成员建立、维护和管理所属客户及潜在客户关系，提供高水平的服务；

3、 通过有效的日常活动量管理与辅导训练，带领团队成员完成团队业务发展目标，维持团队成员稳定性，搭建快速和可持续发展平台；

4、 贯彻合规及风控制度要求，确保团队有品质的持续经营。

任职要求

1、本科及以上学历；

2、银行零售业务从业经验5年及以上，市场开拓及服务营销能力强，团队管理经验3年及以上；

3、持有AFP、CFP等理财专业证照者优先；

工作职责：

1.根据公司战略目标及行业发展趋势，制定总体市场渠道策略并监督实施；

2.研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规；关注战略的实施结果和内外环境的变化，及时提出战略调整建议，为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告；

3.根据公司发展战略，结合行业与公司的实际情况，制定落实运营中心发展策略及计划，不断提升部门运营管理水平；

4.建立规范、高效的运营管理体系，策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标；

5.协同公司营销市场部门，组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施；参与战略合作项目的谈判，维护与战略合作伙伴的关系；

6.建立、健全各项规章制度，推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步，建设和发展优秀的运营队伍；

7.根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程；并具有开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度；

8.协调渠道合作部与其他相关部门的关系；

9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。

岗位要求：

1.本科以上学历，具有非常强的执行力；

2.3年以上渠道管理工作经验，有定制分销工作经验；

3.具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验；

4.较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力；

5.具有较强团队组织管理能力，能熟练运用各种激励策略引导团队。

工作职责：

1、负责k12领域线上渠道的对接运营，业务下的用户增长和低成本获客工作

2、发现新的用户增长点或改进点，并提出切实可行的产品方案

3、关注行业增长策略，对于各种增长办法保持好奇心，综合运用，达成增长目标

4、负责渠道用户活跃及引流到平台的全套解决方案

任职要求：

1、专科及以上学历，2年以上增长团队管理经验，或5年以上市场推广或者用户运营团队管理经验；

2、熟悉互联网产品，具有强烈的好奇心及学习能力，对于各种流量获取方式保持敏感，持续探索获客红利；

3、对数据和市场动向敏感，具备较强的产品或运营功底;

4、熟悉微信生态和社交流量、短视频等增长玩法，有成功的案例，能够实现大规模低成本获客，并对于运营转化路径熟悉；

5、善于沟通，有责任心，具备较强的项目推动及抗压能力；

6、成熟的团队管理经验，可以搭建高执行力的增长团队。

任职要求

1、本科及以上学历，生物、化工、制药、机电或工程管理、暖通空调、动力、给水排水专业、化工、机械等相关专业专科及以上学历；等相关专业；

2、工作经验：三年以上国内知名药企设备工程管理经验、公用设备专业工程设计工作的经验；

3、熟悉化工制药设备，能够对工程机械设备进行维修维护并能从事现场工作；

4、熟悉医药/生物制药行业有关设计、施工的知识和法规要求；

5、熟悉制药企业空调系统、水系统、循环水、冷冻机组及冷水机组、压缩空气系统、制氮机组、电力系统、生产设备、土建及装饰工程、安装工程、净化装修工程项目施工管理工作；

6、熟悉2010版GMP，熟悉ICH；参加过GMP认证；参加过FDA、EDQM等官方检查者优先；能指导公司生产部门完成设备URS、设备确认文件（DQ/IQ/OQ）等，组织领导完成公司设备、工程等方面标准管理规程（SMP）和设备标准操作规程（SOP）文件；

7、熟悉特种设备的管理工作，涉及监管的危险工艺。

8、良好的组织能力，拥有一定的项目管理技能，较好地使用Project等项目管理工具，能熟练运用AuToCAD和办公自动化软件

9、具有较强的计划、组织、协调、沟通能力，具有良好的语言表达能力。

10、工作严谨，责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神。

岗位职责：

主要工作分为两块：前期配合工厂车间建设，后期主要负责工程部的设备运营维护管理工作。

一、车间工程建设方面

1、参与讨论确定公司新、改、扩建项目的立项、可行性研究、前期设计、部分相关建设手续（环评、安评、施工图设计、施工许可证等）的办理，组织起草设计需求（URS）、完成设计确认（DQ），参与工程项目、设备、材料等招标工作，并为招标小组提供技术参数。

2、参与项目临时和投用阶段水电气等公用设施的规划、设计、施工和相关部门的协调；

3、负责厂房设施建设及装饰装修工程、设备及工艺管道等的安装工程、厂房净化装修工程等现场施工协调与组织，确保工程质量和工程进度，组织工程竣工验收及移交工作。

4. 负责公司各部门厂房设施、设备的运行与维护保养，按照计划组织设备大、中、小修，做好设备应急抢修工作，确保满足生产需求。

5、负责公司各种能源动力（水、电、汽、冷等）、公用系统（空调系统、纯水系统、压缩空气、氮气等）的供应、运行及维护工作。负责制订设备及公用动力工程系统的标准操作规程、检修规程并监督执行。

6、负责监督组织公司设备、公用系统、厂房设施等涉及GMP管理的文件制修订工作，组织好设备确认工作，确保设备文件符合GMP等法规的要求。

7、 负责审核设备、备品备件、五金材料、计量器具等的购置计划并提报分管领导审批。

8、负责公司设备、厂房设施等的报废、维修、更新计划的提报、审核，按批准的计划实施。

9、执行国家部门制定的有关特种设备的安全、环保等监察规程和制度。

10、负责公司计量器具的管理工作，做好计量器具的维护保养、定期校验等工作。

11、负责公司及生产部门能源能耗的统计、分析及控制。

【更新于8月10日】

任职资格:

1. 全日制本科及以上学历，计算机相关专业；

2. 5年及以上相关工作经验，3年以上研发团队管理经验(20人以上)，至少主导过一款行业领先app的开发上线和迭代；

3. 精通android/ios应用开发和java语言，熟悉Unix/Linux操作系统和面向对象开发方法；

4. 有中台系统建设或大型分布式项目经验者优先，具有web前端、Android/IOS终端等全栈开发能力；

5. 具有快速分析、定位、解决技术问题的能力，良好的沟通和团队协调能力。

岗位职责:

1. 负责C端、B端产品/服务需求的技术评审, 架构设计和技术选型；

2. 负责高质量的设计和编码，承担重点、难点的技术攻坚；

3. 与产品经理沟通与配合，深入参与需求讨论和目标制定，带领团队实现各具体功能模块；

4. 持续对系统架构、性能进行改进和优化，同时负责团队基础功能组件、中台能力的规划和积累；

5. 负责团队的建设与管理。

7、指导其他产品经理工作。

【更新于8月10日】

任职要求

1、重本及以上学历，5 年以上产品经验，中大型互联网公司的广告产品经验；

2、深入理解业务，能根据业务需求规划系统迭代方向，对行业发展趋势有自己的独立思考；

3、有完整的流量变现思路，操盘过年化 5 亿级别的商业化项目优先；

4、管理、沟通能力强，能跨部门推动其他人一起工作，能指导其他产品经理工作；

5、结果导向，产品有明确产出并且可衡量；

6、逻辑性强，产品设计的思路清晰；

7、数据敏感，能通过数据驱动产品设计。

岗位职能

1、负责搜款网商业化产品线，由广告和会员业务组成，涉及的系统包括广告系统、销售支撑、流量策略、商家增值等跟营收密切相关的产品；

2、负责上述产品的前期市场调研、产品规划和功能设计，跟进系统开发、测试、上线运营，跨部门协调资源，对营收负责；

3、根据业务发展，制定产品目标和路线图；

4、带领开发和合作团队，负责自己所属项目的业绩目标达成；

5、负责产品相关的日常运营工作、产品运营数据分析、推广活动执行等；

6、推动业务部门优化工作流程，并提供相关产品/功能培训；

7、指导其他产品经理工作。

【更新于8月10日】

任职要求：

1、 硕士及以上学历, 材料、机械等相关专业；

2、 微创介入类产品6年以上工作经验，3年以上项目主管或经理经验。

3、 熟悉医疗器械法律法规及设计开发流程，熟悉技术文件、性能测试、验证等；

4、 具有良好的英语书面及对话沟通能力；

5、 能够独立完成项目的整体设计、任务计划和开发进度的管理工作，具有开发队伍的管理能力；

7、 具有创新能力，良好的语言表达和沟通能力、强烈的团队意识；

8、 了解医疗器械相关标准；了解质量体系及风险管理。

岗位职责

1、负责组织实施微创介入产品研发任务（调研、立项、设计、验证、确认、培训、改进全研发过程），保障产品研发进度；

2、协调项目运作所需资源环境平台（包括物资、人员、技术、设备等），确保研发项目顺利开展；

3、关注行业动向和市场信息，跟踪最近技术进展，保持项目的核心技术优势；

4、负责研发团队建设和人员日常管理工作，包括团队建设，人员激励，考评和培养；

5、配合市场部组织外部专家项目咨询会，确保研发技术路线的准确；

6、其他项目进程中相关的质量、注册等工作；

7、完成上级安排的其他工作。

【更新于8月10日】

任职资格: 

1、硕士以上学历；法学专业；通过国家司法考试；

2、5年以上法律和诉讼实务工作经验，有公检法经历或诉讼事务律师经验；

3、具有丰富的实务经验和较好的法学理论根底，能够应对各类型案件和各类型当事人；

4、具有优秀的工作推动能力和组织协调能力，有较好的系统思维能力与书面综合能力；

5、具有优秀的抗压能力、适应能力和变通能力，适应复杂环境下的工作。

岗位职责: 

1.独立负责公司诉讼事务管理，建立并执行管理制度与流程，指导法律岗及对接外聘律师工作，防控公司诉讼法律风险；

2.独立负责公司公检法对接工作，建立并执行管理制度与流程，负责重大案件的对外协调、推动；

3.负责对公司贷后追偿部门的诉讼追偿业务的指导与异常案件的法律支持；

4.建立并执行公司涉法重大突发事件的向上与向下沟通与协调机制，并负责具体事件处置；

5.领导交办的其它工作。

【更新于8月10号】

任职要求：

1.硕士及以上学历，10年以上品质管理工作经验，要求有精细化工行业经验；

2.熟悉办公软件，能独立完完成SIP、品质报表、常用表格等；

3.熟悉品质控制流程，能利用品质手法对品质异常做出统计和分析；

4.具备良好沟通能力，有团队管理经验，能承受工作压力；

岗位职责：

1.负责对公司现行质量管理体系进行审核，评估，构建与公司相符的质量管理体系并持续改进；

2.建立组织内部协调一致的质量管理目标；

3.重视并做好内部质量审核，充分利用质量管理体系这个有效的管理手段，促进内部体系的保持和持续改进；

4.建立相应的组织程序，培训人员，制定计划，实施质量管理体系；

5.定期向总经理汇报公司质量现状，包括改进的需求，以事实为依据，确保企业产品质量与客户要求相适应。

【更新于8月5日】

任职要求：

1、8年以上中大型人力资源相关工作经验，3-4年企业组织发展工作经验。

2、具有较强的项目管理能力和组织发展项目的策划能力、良好跨部门沟通和协调能力，能有效推动项目的落地

3、具有较强的学习能力及结构化、系统化思考能力；

4、具备良好的职业素养和保密意识，能熟练运用OD工具开展共创会等工作坊；

5、组织行为学专业优先考虑。

岗位职责：

1、根据公司业务发展及团队发展情况，负责诊断组织问题，形成组织诊断报告。

2、能围绕组织诊断问题，有效策划组织发展的项目、产品等改善方案。

3、有效推动组织效能提升方案在公司、各个部门和区域层面的落地执行。

4、定期review各OD项目的落地推进效果，并形成改善报告。

5、根据各类OD项目的落实情况，从机制和制度层面进行设计，作固化沉淀。

【更新于8月5日】

任职要求： 

1、有8年以上IT/互联网开发工作经验（Java），3年以上研发管理经验，担任过开发经理/总监同等职务、管理过15人左右团队，有大公司Leader经验优先考虑； 

2、精通互联网系统的构架设计、系统分析、软件实现、性能优化及系统安全； 

3、有良好的系统分析设计能力，能独自解决整体规划方案，制定技术规范书； 

4、具有有较强的业务分析能力，文档编写能力，能够按照要求编写架构设计文档； 

5、思路清晰、语言表达能力强；积极主动，具备团队意识，具有高度责任心，能承受较大的工作压力，具有良好的心理素质； 

6、有订单或供应链系统架构经验优先； 

7、有创业心态和激情！

岗位职责： 

一、技术管理 

1、参与构建公司技术研发管理体系，并持续改进优化 

2、负责采购、订单、供应链系统的规划、架构与重构设计 

3、参与重点项目的系统调研、业务梳理、需求分析、理解和分析业务需求，做领域分析与建模 

二、项目管理 

1、负责团队中短期目标及工作计划的制定，并落实执行 

2、负责重点项目管理工作，包括项目周期中的工作计划、组织、跟踪、执行以及汇报等工作 

3、严格控制项目执行进度，确保项目组在进度计划内完成既定项目目标 

三、人员管理 

1、负责团队的建设、激励、考评、培养，持续提升团队能力 

2、持续提升团队工作热情、工作质量和工作效率 

【更新于8月5日】